Projekto „Lyderių laikas“ interneto svetainėje galite teikti su švietimu susijusius klausimus, į kuriuos atsakys projekto konsultantė – advokatė Laima Latvėnienė.
Kartu čia galima teikti siūlymų, pastebėjimų dėl švietimo teisinio reguliavimo tobulinimo. Konsultantas įsipareigojo vertinti šiuos siūlymus teisiniais aspektais ir teikti išvadas.
Pateikti atsakymai, vertinimai yra bendro pobūdžio. Į konsultaciją verta atsižvelgti tiek, kiek Jūsų konkretaus atvejo faktinės aplinkybės atitinka aptariamą bendrąjį atvejį. Pateiktomis nuostatomis neturėtų būti remiamasi kaip galutine teisine nuomone ar personaline konsultacija, t.y. konsultacija įsigilinus į visas atvejo aplinkybes.
Klausimai ir atsakymai
39. Esu baigusi pradinių klasių pedagogiką ir metodiką, dirbu pagal šią specialybę. Kitais metais mažins pradinių klasių mokytojų skaičių, vietoj pradinių klasių mokytojos darbo siūlo lietuvių kalbos pamokas dalykinėje sistemoje, nors neturiu lietuvių kalbos mokytojos išsilavinimo. Ar atsisakius pasiūlymo priklausytų išeitinė kompensacija, kuomet siūloma darbo vieta neatitinka kompetencijų?
38. Kas turi pirmumo teisę pasilikti darbe naikinant etatus dėl ekonominių priežasčių: mokytoja dirbanti 2 metus, turinti vaikų 6 ir 12 metų (turi vyrą), ar mokytoja turinti darbo stažą 18 metų ir atestacijos kategoriją? Jeigu mokytojai lieka 5 metai iki pensijos ar ji turi pirmumo teisę pasilikti darbe?
37. Atleidžiamos pedagogės pagal 129 str.(neturėjimas tinkamos išsilavinimo kvalifikacijos ir pagal Švietimo įstatymą) įspėjimo terminas baigiasi gegužės 2 d. Balandžio 30 d. pedagogė nori imti nepanaudotų eilinių atostogų (įspėjime parašyta, kad atleidimo dieną jai bus apmokėtos nepanaudotos atostogos ir ji buvo su tuo sutikusi). Ar pedagogė turi teisę į atostogas, likus 1 dienai iki atleidimo?
36. Gimnazijos darbuotoja dirba pagal dvi darbo sutartis: mokytojo padėjėjos 0,75 etato ir mokytojos (7 kontaktinės valandos). Mažėjant klasių komplektų skaičiui pagal darbo kodeksą mažinti mokytojos darbo krūvį reikia šiai mokytojai. Ji įspėta, kad mokytojos darbo krūvis nuo rugsėjo 1 d. mažės iki 3 kontaktinių valandų, o nesutikus dirbti pakeistomis darbo sąlygomis bus atleista pagal 129 str. Ar bus teisi mokytoja, jei nesutikusi dirbti pakeistomis darbo sąlygomis pareikalaus atleisti iš mokytojos pareigų (nutraukti vieną darbo sutartį) išmokant jai išeitinę kompensaciją ir liks dirbti tik mokytojo padėjėja 0,75 etato?
35. Kokiomis nuostatomis turi vadovautis pradinė mokykla priimdama moksleivius: savo nustatytomis ar bendrosiomis? Mano sūnaus nenori priimti į mokyklą, nors gyvename šalia, nes renka mokinius pagal prašymo pateikimo datą.
34. Mūsų mokyklą reorganizuoja nuo 2012 08 01. Ar teisinga, kad mokytojus atleidžia nuo birželio 15 d.?
33. Ar turi teisę gimnazijos direktorė kasmet keisti pareigybinius nuostatus, kasmet pridėdama naujų darbų, tačiau neskirdama papildomo užmokesčio? Pareigines nuostatas ketina keisti dabar, ar privalome mes, pavaduotojos ugdymui, pasirašyti ar galime nesutikti to daryti? Į darbą priimant nuostatos buvo visiškai kitos. Mokinių skaičius nesikeitė. Ar tai tik direktorės valia, ar ji turėtų derinti su mumis. Taupymo sumetimais naikina etatus, o darbus išskirsto mums. Ar privalome pasirašyti?
32. Kas gali būti įtraukti į mokyklos vadovų atestacinės komisijos sudėtį? Ar atestuojantys asmenys turi turėti švietimo vadybos eksperto kvalifikaciją?
31. Vilniaus pedagoginiame universitete įgijau ekologijos ir aplinkotyros bakalauro laipsnį ir mokytojo kvalifikaciją. Nuo 2005 metų dirbu auklėtoja darželyje su ikimokyklinukais. Žinau, kad nuo 2013 metų rugsėjo 1-osios dienos negalėsiu dirbti auklėtoja. Ugdymo plėtotės centras organizuoja priešmokyklinio ugdymo kursus. Norėčiau sužinoti, ar pabaigusi šiuos kursus galėsiu dirbti darželyje nuo 2013 metų.
30. Mokykloje dirba trys to paties dalyko mokytojos-metodininkės. Vykdant mokyklos struktūrinę pertvarką - lieka 40 dalyko kontaktinių valandų. Viena mokytoja, turinti mažiausią stažą nei kitos dvi, viena augina vaiką iki 16 metų, tačiau turi 50 proc. darbingumą. Ar teisingai elgiasi mokyklos direktorius, palikdamas jai 20 kontaktinių valandų, o kitoms dviem siūlydamas rašyti sutikimą dirbti nepilnu krūviu (vienai 12, kitai 8)? Ar galima atleisti mokytoją su didžiausiu pedagoginio darbo stažu, jeigu ji nesutinka dirbti nepilnu krūviu?
29. Esu ikimokyklinės įstaigos direktorė. Norėčiau paklausti, pagal kokį koeficientą (pagal kokį Aprašo punktą) turėčiau skaičiuoti atlyginimą meninio ugdymo mokytojai? Ji turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą, muzikos mokytojo kvalifikaciją.
28. Kitąmet dėl mažėjančio mokinių skaičiaus vieną pradinių klasių mokytoją teks atleisti. Noriu sužinoti, kurios kvalifikacija yra aukštesnė? Visos jos yra vyr. mokytojos. Išsilavinimai:
1. Muzikos mokykla (pradinių kl. specialybė)
2. Muzikos mokykla (pradinių kl. specialybė) ir VPU geografijos mokytoja.
3. ŠU (pradinių kl. mokytoja)
4. ŠU pradinių kl. mokytoja ir ŠU specialioji pedagogė (muzikos mokykla).
27. Nuo 2013 rugsėjo 1 d. norint dirbti darželyje riekės trijų dalykų: aukštojo išsilavinimo, pedagogo kvalifikacijos ir atitinkamos srities programos. Šiuo metu aš atitinku tik du pirmuosius reikalavimus, bet nuo rugsėjo 1-osios stosiu į magistrą LEU. Tačiau iki šios datos (2013 m. rugsėjo 1 d.) nespėsiu pabaigti mokslų, o bus likę tik metai mokytis. Noriu sužinoti, ar mane atleis iš darbo, jei nebūsiu spėjusi pabaigti mokslų?
26. Ar teisingai pasielgė direktorė neskirdama trims mokytojams premijų jubiliejaus proga? 600 Lt premijos iki šiol buvo skiriamos jubiliatams.
25. Nuo kelintų metų prasidėjo dešimtmetis mokslas, nes reikėdavo baigti 8 arba 11 klasių, o vėliau 10 arba 12 klasių?
24. 1994 m. baigiau Šiaulių Pedagoginį Institutą ir įgijau pradinių klasių mokytojos kvalifikaciją. Nuo 1995 m. iki 2009 m. dirbau pradinių klasių mokytoja kaimo pradinėje mokykloje. Dėl mokyklų tinklo reorganizavimo netekau darbo. Nuo 2009 m. dirbu socialine pedagoge vienoje vidurinėje mokykloje. Kitais metais mokykla tampa pagrindine, mažėja mokinių skaičius. Koks turėtų būti mokinių skaičius, kad galėtų būti du socialinio pedagogo etatai? Ar galėsiu dirbti kitais metais socialine pedagoge, nors ir neturiu reikiamos kvalifikacijos? Šių metų birželį baigiu persikvalifikuoti į anglų k. filologę. Ar turiu teisę prašyti anglų kalbos pamokų arba pamokų pradinėse klasėse? Ar atleidimo iš darbo atveju priklausytų išeitinė kompensacija?
23. Vykdant struktūrinę mokyklų tinklo pertvarką planuojama prie gimnazijos prijungti pagrindinę mokyklą kaip pagrindinio ugdymo skyrių. Ar teisiškai teisinga būtų, jei šis pagrindinio ugdymo skyrius išsilaikytų iš atskiro biudžeto, suformuoto tik iš jų turimų mokinių krepšelių, o gimnazija „gyventų“ iš savo mokinių krepšelių?
22. Kokie teisės aktai apibrėžia, kaip turėtų būti dalijamas darbo krūvis mokytojams? Kai mažėja pamokų skaičius, į ką turėtų atsižvelgti administracija: kvalifikaciją, nepilnamečius vaikus, stažą?
21. Ar galima užskaityti vyr. auklėtojo kvalifikacinę kategoriją mokytojai dirbančiai pradinėse klasėse. Ar vyr. auklėtojos kategorija užskaitoma kaip vyr mokytojos?
20. Ko reikia norint dirbti neformaliojo švietimo mokytoju sporto srityje, neturint pedagoginio išsilavinimo? Ar užtenka išklausyti pedagoginių-psichologinių žinių kurso, patvirtinto Švietimo ministro, ar reikia turėti sportinės veiklos leidimą, kurio reikalauja Sporto įstatymas?
19. Mokykloje vykdoma valdymo struktūros pertvarka. Į pagrindinio ugdymo skyriaus vedėjo vietą pretenduoja du žmonės: vienas - buvęs direktoriaus pavaduotojas ugdymui, turintis vadybinę kategoriją, kitas - mokytojas iš kolektyvo. Kas turėtų pirmumo teisę teisiškai?
18. Kaip teisiškai interneto svetainėje patalpinti vaikų nuotraukas, kad nebūtų pažeisti vaikų ir tėvų interesai?
17. Sveiki, direktorius atleidžia mokytoją metodininkę iš darbo abiejų šalių susitarimu (direktorius pasiūlė, mokytoja, nenorėdama konfliktuoti, sutiko), pasiūlydamas 3 mėn., išeitinę kompensaciją ir dabar jau ieško naujos darbuotojos likusiai laisvai vietai užimti. Ar leistinas toks lėšų švaistymas ir ar tai nėra pernelyg drastiška direktoriaus savivalė?
16. Švietimo įstatyme nurodoma,kad mokyklos savininkas atsakingas,kad būtų sudarytos sąlygos vaikų ir mokinių maitinimui organizuoti, o mokyklos vadovas atsako už paties maitinimo organizavimą. Ar teisingai suprantame,kad viešuosius pirkimus organizuojant vaikų ir mokinių maitinimą turi vykdyti mokyklų vadovai. Maitinimo paslaugas mokykloms teikia privačios įstaigos.
15. Ar neformaliojo švietimo įstaiga gali sudaryti intelektinių paslaugų teikimo sutartį projektui įgyvendinti? Pvz. pastatyti šokį su vaikų grupe, arba pravesti seminarą - praktikumą.
14. Ar pagal šiuo metu galiojančią tvarką pedagogų kvalifikacijos tobulinimo programos neakreditavusi nevyriausybinė organizacija turi teisę išduoti pažymėjimus jos ugdymo programose dalyvaujantiems pedagogams ir kokią juridinę galią šie pažymėjimai turi vertinant pedagogų kvalifikaciją?
13. Koks turi būti apmokėjimas už moksleivio mokymą namuose, jeigu mokymo trukmė yra 2 mėnesiai? Ką reiškia ši frazė "Darbo užmokesčio priedas už mokymą namuose mokamas švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka"? Mūsų mokyklos vadovas pasakė, kad bus apmokama už "plikas" valandas be jokių priedų.
12. Du to paties dalyko mokytojai mokykloje dirba po 20 metų. Vieno kvalifikacinė kategorija- mokytojas metodininkas, kito- vyresnysis mokytojas. Kitais mokslo metais nebeužteks valandų dviems pilniems etatams. Kaip turėčiau pasielgti, jeigu mokytojas metodininkas nesutiks dirbti su nepilnu pedagoginio darbo krūviu:
11. Mokyklai buhalterijos pateiktame dokumente "Inventorizavimo aprašas - sutikrinimo žiniaraštis" reikia pasirašyti ir mokyklos bibliotekos vedėjai, kuri įvardinta kaip materialiai atsakingas asmuo. Nei šios darbuotojos pereigybės apraše, nei darbo sutartyje materialinė jos atsakomybė nenumatyta. Atskiros sutarties su darbdaviu(mokyklos direktoriumi) nei dėl dalinės nei dėl pilnos materialinės atsakomybės taip pat nėra.Šiuo klausimu nėra nei direktoriaus įsakymo. Ar teisi bibliotekos vedėja atsisakydama pasirašyti minėtame dokumente kur ji įvardinta kaip materialiai atsakingas asmuo? Bibliotekos fondas atviras. Bibliotekoj pradėjo dirbti be fondo perdavimo-priėmimo akto.
10. Nuo kada Ponas Jurgaitis save laiko teisininku? Kokią juridinę galią turi jo "patarimai"? Ar konsultuoja paveldėjimo ir įmonių likvidavimo bylose?
9. Į Mokyklos tarybą direktorius gali pasiūlyti 1-3 visuomenės atstovus. Tačiau mūsų mokykloje jie privaloma tvarka įrašyti kaip tikrieji Mokyklos tarybos nariai. Keisčiausia, kad vienas yra kitos mokyklos direktorius, o kita darželio direktorė. Klausimas: ar gali kitos mokyklos ADMINISTRACIJOS narys būti SAVIVALDOS vienu iš narių.( tikriausiai suprantate, kad taip direktorius nori įtakoti jam palankių sprendimų priėmimą).
8. Lietuvos bendrojo lavinimo mokyklų bibliotekų darbas nuo 1998m. sausio mėn. buvo organizuojamas vadovaujantis Švietimo ir mokslo ministro bei kultūros ministro įsakymais patvirtintais "Bendrojo lavinimo mokyklos bibliotekos BENDRAISIAIS NUOSTATAIS". Pasiteiravus mi nisterijoje ar mokyklos turi vadovautis minėtu dokumentu - atsakyta, kad šis ministrų įsakymais patvirtintas dokumentas nors ir jokiu įsakymu neatšauktas neturi juridinės galios, nes nebuvo paskelbtas "Valstybės žiniose". Tuo tarpu kitas dokumentas "Vadovėlių fondo tvarkymo instrukcija", patvirtinta švietimo ministro 1996 m. buvo vėliau oficialiai įsakymu atšaukta ir nustojo galioti, nors ministro įsakymas (1996-10-02 Nr. 1062)dėl minėtos instrukcijos tvirtinimo savu laiku nebuvo skelbtas "V.Ž" Ar mokyklos turi vadovautis "Bendrojo lavinimo mokyklos bibliotekos BENDRAISIAIS NUOSTATAIS"? Ar visi ministrų įsakymai privalo būti paskelbti "V.Ž"? Ar dokumentas, kurį tvirtinantis įsakymas nepaskelbiamas "V.Ž" galioja?
7. 2004 m. baigiau VPU MIF matematikos ir informacinių technologijų programą, įgyjau matematikos bakalauro laipsnį ir mokytojo kvalifikaciją. Šiuo metu dirbu vienoje Vilniaus mokykloje matematikos mokytoja. Įsidarbinau vietoj į dekretą išėjusios mokytojos, tačiau tuometinis mokyklos direktorius su manimi sudarė neterminuotą darbo sutartį. Š. m. rugsėjį iš dekretinių atostogų grįžta ta mokytoja. Mokyklos direktorius, kadangi trūksta vieno etato, nuo š. m. rugsėjo ketina atleisti dabartinę IT mokytoją, kuri neturi mokytojos kvalifikacijos, tačiau yra baigusi daug kursų ir turi didelį darbo stažą, ir vietoj jos įdarbinti mane.
Pirma, iškilo klausimas, ar mano diplomas leidžia man dirbti ir IT mokytoja. O antra, ar teisėtai pasielgtų direktorius atleisdamas tą kitą mokytoją.
6. Nurodykite koks įstatymas reglamentuoja mokytojų apmokėjimo už darbą tvarką. Praeitais metais, dėl krizės, mokytojams prie turimų 18 val. buvo skaičiuota tik 1 val. vietoj 3 už metodinį darbą. Šiais metais, t.y. 2011, prašoma vėl rašytinai susipažinti su tarifikacija. Paliktas tas pats skaičiavimas – 1 val. už 18 kontaktinių val.
5. 2004 m. baigiau VPU MIF matematikos ir informacinių technologijų programą, įgyjau matematikos bakalauro laipsnį ir mokytojo kvalifikaciją. Šiuo metu dirbu vienoje Vilniaus mokykloje matematikos mokytoja. Įsidarbinau vietoj į dekretą išėjusios mokytojos, tačiau tuometinis mokyklos direktorius su manimi sudarė neterminuotą darbo sutartį. Š. m. rugsėjį iš dekretinių atostogų grįžta ta mokytoja. Mokyklos direktorius, kadangi trūksta vieno etato, nuo š. m. rugsėjo ketina atleisti dabartinę IT mokytoją, kuri neturi mokytojos kvalifikacijos, tačiau yra baigusi daug kursų ir turi didelį darbo stažą, ir vietoj jos įdarbinti mane.
Pirma, iškilo klausimas, ar mano diplomas leidžia man dirbti ir IT mokytoja. O antra, ar teisėtai pasielgtų direktorius atleisdamas tą kitą mokytoją.
Jei man teks išvažiuoti į penkių dienų mokymus (seminarus), o mokyklos vadovybė nenori, kad vykčiau, kadangi mano kvalifikacijos tobulinimui skirtos dienos jau išnaudotos, ar aš galėčiau prašyti tas dienas suteikti iš vasaros mokamų atostogų, kurias vėliau atidirbčiau vasarą?
4. Mokinių maitinimo organizavimas ir atsakomybė už jį SAM „neatsiklausius uždėjo“ ant mokyklos vadovų galvų. Kodėl nėra suderinimo su ŠMM, tiesioginiais vykdytojais – mokyklų vadovais?
3. Kokia mokyklos ir mokinio sutarčių galia?
2. Ar yra pavyzdžių, kai remiantis jomis konfliktinėje situacijoje buvo išspręsti šalių įsipareigojimai?
1. Ar galima už vadovavimą klasei vietoje skiriamų valandų skirti atitinkamą darbo užmokesčio priedą?
Palaikykite mus!
„Lyderių laiko“ naujienlaiškis
Teisininko konsultacija
Valstybinė švietimo strategija
Tarptautinis bendradarbiavimas
Nuotraukų albumas
Švietimo naujienos
- 36,6 proc. gyventojų prašytų pakeisti homoseksualų mokytoją
- Nesutariama, kelių rezidentų studijas turėtų finansuoti valstybė
- Dienos naujienos
- KTV – kino ir tele virtuvė
- Lenkija sako nustebusi dėl Lietuvos derybinės pozicijos švietimo klausimais
- Švietimo ir mokslo ministerija už 36 mokyklinius autobusus sumokės 4 mln. litų
Siūlome aplankyti
