Tai reta knyga, pateikianti dviejų mąstytojų darbus, kaip sinergiją, o ne priešpriešą. E. Demingas ir E. Goldrattas pasaulio mastu pripažinti šiuolaikinės vadybos genijai. Jų knygos uždegė tūkstančius vadovų siekti pokyčių. Ši knyga gimė susitikus dviejų skirtingų vadybos mokyklų atstovams ir jiems supratus, kad abi metodikos idealiai papildo viena kitą. E. Demingas nedavė pakankamai išsamių nurodymų, kaip įgyvendinti jo idėjas. Tačiau šį trūkumą užpildė TOC („Apribojimų teorija“) pateikdama pokyčių įgyvendinimo procedūrų kūrimo ir sutarimo pasiekimo metodiką. Iš kitos pusės, E. Goldratto „Apribojimų teoriją“ puikiai papildo E. Demingo aprašytas valdymo sistemos įvertinimas, kintamumo supratimas, proceso tobulinimas ir kt.

+ 30

- 2

Knyga „Dievas, kvantinė fizika, organizacinė struktūra ir valdymo stilius“ – tai originalus dviejų lietuvių autorių vadovėlis, pranokstantis vieno žanro reikalavimus. Tuo pačiu metu tai yra ir mokslinė, ir grožinė knyga. Joje grožiniu stiliumi perteikiama organizacijų vystimosi istorija nuo pačių seniausių laikų – senovės Egipto, Babilono, žydų, graikų ir romėnų civilizacijų – iki pat šių dienų. Knygoje remiamasi humanitarinių ir tiksliųjų mokslų žiniomis, netikėtai derinamos šiuolaikinės kvantinės fizikos žinios su metafizika, modernūs vadybos dėsniai priešpastatomi seniesiems prietarams, – visa tai suteikia leidiniui neišmatuojamą savitumą.

+ 29

- 2

Kaip nepasitikėjimas užnuodija bet kokią veiklą, Lietuvoje puikiai žino daugelis viešojo ir privataus sektoriaus organizacijų. Stepheno M. R. Covey‘aus knyga suteikia praktinių žinių, kaip atkurti ir sustiprinti protingą pasitikėjimą. Autoriaus siūlomas įvairių kultūrų išbandytais principais grįstas elgesys kaip žaibas gali nutvieksti bet kokio įtarumo sutemas. Tai viena tų knygų, kurią netyčia palikęs pas verslo partnerį/ę ar draugą/ę, neskubi paskambinti ir sakyti: Na, jei vartei tą knygą, žinok, jog ten aprašytų metodų Tavo atžvilgiu tikrai netaikau.“ Veikiau priešingai, pasitaikius progai, gali paklausti: „Ar aš taip elgiuosi su Tavimi, kaip čia rekomenduojama?“

+ 28

- 3

Knyga „Organizacijų elgsena“ (Organizational Behavior, 9 laidos) yra šios srities rinkos lyderė Kanadoje, Australijoje, Indijoje, Kinijoje, Centrinės ir Pietų Amerikos, Pietryčių Azijos ir Skandinavijos šalyse.

Stephenas P. Robbinsas, knygos autorius, įgijęs daktaro laipsnį Arizonos universitete, dirbo vadybinį darbą kompanijose „Shell“ ir „Reynolds Metals“. Dabar jis dėsto San Diego universitete. Dr. Robbinso mokslinių tyrimų sritys – konfliktų sprendimas organizacijose, tarpasmeniniai santykiai. Jo straipsniai šiomis temomis publikuoti svarbiausiuose žurnaluose.

+ 161

- 2

Pasak leidinio autorių, ugdymas yra vienas efektyviausių bendravimo būdų, nes tai - judėjimas į priekį ir pagalba gerinant individualų žmogaus darbą, o tai turi stulbinantį poveikį visai komandai bei organizacijai. Jis skatina reikalingus individualiam asmeniui teigiamus pokyčius - tokius, kurie jam padėtų tapti geresniam, negu jis kada nors savo gyvenime buvo.

EI (emocinio intelekto) lavinimui knygoje skirtas visas skyrius su konkrečiais ir praktiniais patarimais.

+ 10

- 0

Daug alfa asmenybių nuo pat jaunų dienų pasižymi itin gabiems vadovams būdingomis savybėmis. Jie yra tikri vedliai. Toks išskirtinumas gali veikiai peraugti į „auksinio berniuko" sindromą, kai žmogus pradeda manyti, kad jis turi dieviškų savybių ir jam nebūtina tobulėti. Kildami karjeros laiptais, apakinti savo pasiekimų, jie dažnai nepastebi kitiems akivaizdžių bendravimo su žmonėmis trūkumų, o tai neišvengiamai lemia jų nuosmukį.

Taigi nesvarbu, ar dirbate su vedliu, ar pats esate vedlys, ši knyga padės Jums pakeisti savo neproduktyvų elgesį, patobulinti veiklos rezultatus ir pagerinti savo gyvenimą!

+ 61

- 1

Kaip tapti tikruoju lyderiu? Kaip surasti savo tikrąją kryptį ir neišklysti iš kelio? Kaip vadovaujant pajausti pasitenkinimą, gyvenimo pilnatvę ir būti laimingam? Tai klausimai, į kuriuos atsakymus rasite šioje knygoje.

Joje atskleistos lyderystės meistriškumo paslaptys, pagrįstos praktine patirtimi 125 geriausių šiandienos vadovų, kurie patys nuėjo nuostabų lyderio kelią ir su jumis pasidalijo gana netikėtomis įžvalgomis. Knygoje taip pat pateikta visiems lengvai suprantama sėkmingos lyderystės programa ir gausu turiningos praktinės išminties, kurios reikia kiekvienam karjeros siekiančiam vadovui.

+ 73

- 5

Pagrindinė šios knygos mintis – ta, jog vadovai išmokstantys emocinio intelekto vadovavimo stiliaus geba komandoje, grupėje įvesti darną. Tai, pasak autoriaus, yra pats svarbiausias dalykas siekiant tikslaus vieningo komandos darbo. Knygos autorių teigimu teisingai pritaikius vadovų mokymus ir metodiką komandų nariai sukuria didesnį ribinį pelną.

+ 28

- 2

Knygos autorius Lee Iacocaa, buvęs kompanijų „Ford Motor Company“ ir „Chrysler Corporation“ prezidentas, bestselerių autorius, gali didžiuotis pažintimis su iškiliausiais pasaulio politikos ir verslo lyderiais. Šmaikščiu stiliumi parašytoje knygoje jis dalijasi savo patirtimi su skaitytojais, kartu užduodamas keblių klausimų apie atsakomybę, demokratiją, konformizmą ir panašiai.

+ 30

- 2

Daug žmonių jaučiasi nusivylę, sužlugdyti ir neįvertinti, mažai arba visai nesupranta savo pašaukimo ar išskirtinio naudingumo. 8-asis įprotis yra atsakymas į žmonijos pašaukimo paieškas, į sielos troškimą būti didinga, organizacijos imperatyvui būti prasminga ir siekti geresnių rezultatų. Gili, dėmesį prikaustanti ir stulbinančiai laiku parašyta knyga apie naująjį mąstymo lygį praskina kelią ir leidžia prisibelsti iki neriboto Žinių amžiaus vertės kūrimo pažado.

+ 26

- 2

„Pažadu, kad ši knyga suteiks jums malonią pamoką. Sužinotais dalykais pasidalykite su mylimais žmonėmis. O ką būsite išmokę, pradėkite taikyti praktiškai. Prisiminkite štai ką: jei mokotės, tačiau nieko nedarote, tai reiškia, kad mokotės visiškai perniek. Jei turite žinių, tačiau jų netaikote, tai visos jūsų žinios nieko vertos.

+ 26

- 3

Populiariausia vadybos klasika – knyga išleista daugiau nei trijų milijonų egzempliorių tiražus. „Geriausią visų laikų verslo knygą“ (Bloommsbury UK) tiesiog privalu turėti vadovo kabinete, verslo mokykloje ar ant spintelės prie lovos.

Paremta keturiasdešimt trijų geriausiai valdomų Amerikos kompanijų, veikiančių plačiame verslo sektorių spektre, tyrimu, Tobulumo beieškant apibūdina aštuonis pagrindinius valdymo principus – veiksmo skatinimą, orientaciją į žmogų, pelno didinimo praktikas, - kurie šias organizacijas pavertė sėkmingomis.

+ 19

- 5

Išleista gausybė knygų apie nepaprastą Jacko Welcho gyvenimą. Tačiau ši knyga išsiskiria tuo, kad joje pagrindinis dėmesys skiriamas jo, kaip verslo genijaus, talentui atskleisti. Šioje sutrumpintoje ir atnaujintoje Roberto Slaterio populiariausios knygos „Tapk geresnis arba būk nugalėtas“ versijoje aptariamos pagrindinės strategijos ir programos, kurias įgyvendindamas J. Welchas bendrovę „General Electric“ pavertė konkurencingiausia pasaulio įmone.

+ 29

- 3

Šioje profesoriaus Peterio G. Northouse iš Vakarų Mičigano Universiteto komunikacijos mokyklos knygoje apžvelgiamos ir analizuojamos įvairios lyderystės teorijos, ypatingą dėmesį atkreipiant į tai, kaip jas galima taikyti organizacijose. Knyga padės susipažinti su kiekvieno teorinio požiūrio privalumais bei trūkumais. Ten rasite daug iliustracijų ir lentelių, mokslinių tyrimų duomenų bei praktinių pavyzdžių.

+ 25

- 2