Pasak leidinio autorių, ugdymas yra vienas efektyviausių bendravimo būdų, nes tai - judėjimas į priekį ir pagalba gerinant individualų žmogaus darbą, o tai turi stulbinantį poveikį visai komandai bei organizacijai. Jis skatina reikalingus individualiam asmeniui teigiamus pokyčius - tokius, kurie jam padėtų tapti geresniam, negu jis kada nors savo gyvenime buvo.

EI (emocinio intelekto) lavinimui knygoje skirtas visas skyrius su konkrečiais ir praktiniais patarimais.

Tai pirmoji knyga, kuri analizuoja emocinio intelekto ir ugdomojo vadovavimo sąjungą bei atskleidžia jos svarbą - tam, kad padėtų jums išties tobulinti tiek savo, tiek savo pavaldinių ir kitų žmonių, su kuriais bendraujate, darbą. Knyga išskirtinė ir tuo, kad ji - lyg vadovėlis: aiški leidinio struktūra, gausu praktinių ir suprantamų pavyzdžių, nestinga apibendrinimų. Daug informacijos pateikiama klausimų ir atsakymų forma. Visa tai itin palengvina skaitymą. Knygą galima skaityti visą nuo pradžios iki galo arba gilintis į atskirus skyrius. Kiekviename skyriuje yra įkvepiančių citatų, pavyzdžių, analizių, interviu, uždavinių, tyrimų - taigi tikrai įgysite reikiamų žinių.

Emocinis intelektas ir ugdymas pirmiausia skirta žmogiškųjų išteklių specialistams, vadovams, vadybininkams, konsultantams ir kiekvienam, kuris nori tobulėjimo, siekia daugiau, trokšta mokytis pažinti save bei kitus.

+ 13

- 0

Dalintis žinute socialiniuos tinkluose