Ši knyga bus pravarti organizacijas ir jos žmones mokant naujo vystymosi požiūrio, naujų vadybos principų ir priemonių. Ji turėtų būti naudinga jau pastudijavusiems vadybą, pajutusiems gilesnių metodologinių vystymosi ir vadybos „prašviesėjimų“ poreikį.

Knyga - tai smulkių firmų ir korporacijų, sugebančių susikurti ir naudoti savą inovacinę vystymosi erdvę šalia ar viduje tarptautinių tinklų ir rinkų, transformacijos katalizatorius. Tai išplėstinė praeitimi tampančio laikmečio socialinių ir kultūrinių tiesų modifikacija. Be to, autorius bando įminti keistus organizacijų ir jų valdymo istorinio vystymosi vingius ir lūžius.

Kita vertus, knygoje pabrėžiama mintis, kad viskas prasideda nuo žmonių: jeigu vystysis žmonės - vystysis ir organizacijos, jeigu vystysis organizacijos – vystysis ūkio sistema ir valstybė, tačiau ne atvirkščiai. Vystymosi pažadas – neribotas galimybių ir kompetencijų augimas, ir tai, regis, vienas svarbiausių XXI amžiaus iššūkių.

Ši knyga skirta aktyvaus ateities kūrimo pristatymui – kūrybinei  sociokultūrinės transformacijos, apimančios organizacijų praktinį vystimąsi ir valdymą, plėtotei. Toks postmodernistinis, o Lietuvos ūkio sistemoje, ko gero, tik postklasikinis, valdymo spektaklis po truputi randasi verslo ir veiklos sferoje. Jo pagrindiniai siužetai – tai naujos vadovų ir vadybininkų, kurie netrukus  pretenduos užimti verslo ir visuomenės vadovaujančias ir valdančias pozicijas, intelektualinės klasės tapsmas.

Leidėjas - Vytauto Didžiojo universitetas, 2006 m.

+ 26

- 0

Dalintis žinute socialiniuos tinkluose