Ši apybraiža yra šiuolaikinės organizacijos ir sprendimo teorijos pagrindas, jau daugiau kaip 80 metų motyvuojanti vadybininkus ir vadovavimo studentus. Autorius aptaria individualiai ir kolektyvinei veiklai taikytinų principų sistemą, kuri padeda įveikti neefektyvumą. Novatoriškas ir įtaigus darbas.

F. W. Tayloras – Amerikos pramonės inžinierius, mokslinio valdymo versle pradininkas. Jis buvo įtakingiausia to meto asmenybė, iki šiol turinti įtakos vadovavimo paslaugų praktikai bei vadovavimo minčiai. Tayloras formalizavo mokslinio vadovavimo principus, o jo iškeltas ir visuotinai priimtas faktų ieškojimo požiūris pakeitė senąją „Nykščio taisyklę“. Nau­do­da­mas sa­vo ty­ri­mų me­džia­gą F. W. Ta­y­lo­ras iš­plė­to­jo ne­ma­žai idė­jų, kaip dar­bo or­ga­ni­za­vi­mą pa­da­ry­ti efek­ty­ves­nį ir vė­liau ta­po žy­miu dar­bo or­ga­ni­za­vi­mo kon­sul­tan­tu.

Knyga skiriama ir plačiajai visuomenei, ir profesionalams. Ypač ji bus naudinga studijuojantiems vadybą, viešąjį administravimą, teisę, ekonomiką ir kitus socialinius mokslus.

Vadybos klasika – serija verstinių knygų, kurias leidžia „Eugrimas“. Serijos tikslas supažindinti skaitytojus su pasauline vadybos ir administravimo klasika.

Leidykla – „Eugrimas“, 2005 m.

+ 16

- 0

Dalintis žinute socialiniuos tinkluose