Darbo problema - lyderiavimas yra svarbi tema vadovams, nes lyderiai vaidina lemiamą vaidmenį, užtikrindami grupės ir organizacijos darbo efektyvumą. Nemažai mokslinių darbų autorių yra nagrinėję įvairias lyderiavimo teorijas bei bandę sudaryti svarbiausių lyderiams būdingų asmeninių bruožų sąrašą. Tačiau iki šiol vis dar nėra aišku, kokia lyderiavimo teorija yra efektyviausia konkrečioje situacijoje, kokie lyderio asmeniniai bruožai turėtų būti svarbiausi jam vadovaujantis viena ar kita lyderiavimo teorija.
Lyderio biblioteka
Moksliniai darbai
Kiti rašto darbai
Projekto „Lyderių laikas" interneto svetainėje skelbiami įvairūs, skirtingos kokybės ir apimties darbai lyderystės tema. Projekto kūrėjai ir įgyvendintojai neprisiima atsakomybės už ne projekto vykdytojų sukurtų darbų kokybę, tačiau toleruoja bei skatina įvairių tekstų ir idėjų kūrimą. Tikimasi, kad jų gausa ir viešumas paskatins kitus organizuoti turiningesnius renginius bei rašyti prasmingesnius darbus.
Šiame darbe mokytojų lyderystės savybes analizuoja Klaipėdos universiteto mokslininkės. Straipsnis anglų kalba publikuojamas Klaipėdos universiteto leidžiamame moksliniame žurnale TILTAI/BRIDGES/BRÜCKEN (www.ku.lt/leidykla/tiltai.php) arba žemiau esančiame priede.
Dianos Baronienės magistro darbu siekta ištirti lyderystės raišką ir poveikį Šiaulių miesto bendrojo lavinimo mokyklų valdymui.
Tuo tikslu išnagrinėta mokslinė literatūra, dokumentai apie Švietimo organizacijos vadovų lyderystę bei efektyvų valdymą; ištirta lyderystės raiška Šiaulių bendrojo lavinimo mokyklų vadovų tarpe; identifikuoti efektyvios organizacijos požymiai bei ištirtas lyderystės poveikis Šiaulių miesto mokyklų efektyviam valdymui.
Palaikykite mus!
„Lyderių laiko“ naujienlaiškis
Teisininko konsultacija
Rašykite mums
Mielieji, labai vertiname Jūsų nuomonę ir pasiūlymus. Pasidalinkite jais su mumis.


















































































