2012 m. gegužės 21 d., pirmadienis

facebook slideshare_logopng picasa, lyderiu



Penki sėkmingos karjeros mitai

karjeraKiekvienas žmogus svajoja apie mėgstamą darbą, o tuomet, kaip sakoma, ir dirbti nereikia - darai tai, kas yra vienas malonumas. Tačiau kaip tai pasiekti? Kelias į sėkmę nuklotas įvairiausiais mitais. Pabandysime kai kuriuos iš jų paneigti.

1. Gera mokymo įstaiga – jūsų sėkmės prielaida

Garsios mokymo įstaigos diplomas byloja tai, kad jūs turėjote galimybę gauti būtinas darbui teorines žinias ir pasiruošti ateičiai. Tai suteikia jums galimybę būti pakviestam į interviu. Ir ne daugiau. Svarbiau – mokėjimas ir noras dirbti, kurie ateina su patirtimi. Ir taip pat noras tobulinti įgūdžius.

Taigi kliautis vien tiktais diplomais neprotinga. Pasakodami apie save, daugiau dėmesio skirkite savo darbinėms savybėms ir patirčiai. Prieš susitikimą pasistenkite kuo daugiau sužinoti apie kompaniją, į kurią norite pakliūti. Tai pademonstruos jūsų profesionalumą.

2. Išsamus CV atrodo solidžiau

Idealiu atveju CV turėtų tilpti viename lape ir būti lengvai perskaitomas. Todėl nedėstykite visos savo biografijos ir patirties – septynių-dešimties metų daugiau nei gana. Paprastai CV naudojamas 12 punktų „Times New Roman“ šriftas.

Karjerai trukdo pernelyg didelės ambicijos. O štai darbštumas tik padeda. O dar svarbiau - susidėlioti prioritetus: neverta aukoti šeimos dėl paaukštinimo arba permainingos sėkmės.

Ypatingą dėmesį skirkite struktūrai. Iš pradžių nurodykite išsilavinimą (paeiliui), tuomet – kvalifikacijos kėlimo kursus, tada – darbo patirtį. Informacija turi būti susijusi su ta pozicija, į kurią pretenduojate. Jei ieškote buhalterio darbo, niekas nesidomės jūsų dizaino pasiekimais. Aprašykite savo pareigas ir pasiekimus aiškiai ir nepagražindami.

3. Svarbiausia – tapti nepakeičiamam

Kažkodėl visi linkę pamiršti, kad darbe svarbiausia dirbti! Būti nepakeičiamam yra gerai, tačiau yra ir minusų – nei susirgti, nei išeiti atostogų tokioje situacijoje neišeina. Be to, jūs galite kažkuriuo momentu persitempti ir tuomet prarasti darbo vietą. Geriau sąžiningai atlikite savo pareigas, tuomet viskas klostysis gerai ir darbe, ir asmeniniame gyvenime.

4. Dalyvauti intrigose naudinga

Kompanijų būna įvairių, ir kai kuriose, deja, be užkulisinių žaidimų neapsieinama. JAV netgi egzistuoja mokymai intrigantams. Tačiau mūsų korporatyvinėje kultūroje toks elgesys laikomas nepriimtinu. Taigi pasistenkite išlikti neutralūs ir nusipelnyti dėmesio darbiniais pasiekimais, o ne konfliktais su kolegomis.

Moksliniam bendradarbiui arba šou verslo veikėjui būtinos skirtingos savybės. Kartais svarbu netgi tai, kaip jūs esate apsirengę. Dar svarbiau rasti savo vietą ir suprasti, kurlink juda kompanija. Reikia būti savarankišku vienetu ir tuo pat metu jaustis kolektyvo dalimi.

5. Negalvoti apie tobulėjimo planus

Žinoma, tai neteisinga. Norint pasiekti tam tikrų karjeros aukštumų, specialistai rekomenduoja išdėstyti popieriuje, kokių tikslų jūs norite pasiekti. Pasistenkite realistiškai nusistatyti terminus – vargu ar įmanoma per porą metų tapti direktoriumi. Tuomet užsirašykite, ką konkrečiai jums reikia padaryti norint pasiekti savo tikslų, sudarykite planą ir imkitės jį įgyvendinti.

Tačiau turėkite omenyje, kad neverta dažnai keisti darbo. Žinoma, jei jau dešimt metų sėdite toje pačioje pozicijoje nežinomoje rinkai kompanijoje, tai vargu ar padės karjerai. Vis dėlto jei niekur neužsilaikėte ilgiau nei metus, būkite pasiruošę klausimams. Optimalus darbo stažas vienoje kompanijoje – nuo trejų iki penkerių metų.

delfi_gyvenimas_logo


+ 29
- 3

Dalintis žinute socialiniuos tinkluose

Komentuoti

Palaikykite mus!

„Lyderių laiko“ naujienlaiškis

Teisininko konsultacija

Rašykite mums



Mielieji, labai vertiname Jūsų nuomonę ir pasiūlymus. Pasidalinkite jais su mumis.




Nuotraukų albumas

  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija
  • Lyderių istorija

Siūlome aplankyti

mtc_logo
ISM
SAC
svietimo_naujienos
BMT
AU
15bb ikimokyklinis
emokykla
rm_log_geltonas
bernardinai
Dialogas
da
didelis_logo_lgma
lion_quest
Austejosblogas4
sesios_zasys
LVJC_lyderiu_laikui
Lyderis.eu_
sokva
authorised seal 2

Projekto draugai

  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
  • Projektų draugai
Filmoteka
Rekomenduojamos knygos Rekomenduojami
Lyderių istorijos
Įkvepiančios istorijos